Découvrez Apac29, entreprise adaptée implantée dans le Finistère, spécialisée dans la transformation du bois, dans la création de palettes ou de caisses de transport et dans la production de bois de construction. Mais notre action première demeure avant tout l’insertion des travailleurs handicapés dans le monde de l’emploi.
Apac29 a lancé son activité de fabrication de palettes et d’emballages en bois en juin 1991. 30 ans après, l’entreprise adaptée emploie 40 salariés, dont 35 en situation de handicap. Apac29 a trouvé sa place dans le paysage local et son développement économique lui permet aujourd’hui d’offrir à ses salariés des emplois variés et valorisants, avec des perspectives d’évolution motivantes.
La volonté d’Apac29 est de montrer qu’une entreprise de l’économie sociale et solidaire a toute sa place dans une économie globale. Dans son évolution et dans ses choix, Apac29 a mis en oeuvre une vision inclusive pour intégrer les femmes et les hommes en situation de handicap. L’entreprise et les encadrants y occupent une place importante et sont des éléments de stabilité pour les salariés. Ensemble, ils participent à faire changer la vision que l’on peut se faire du monde du handicap. Apac29 est une entreprise dite ordinaire avec de fortes spécificités revendiquées.
La situation géographique centrale de l’Apac29, au coeur du Finistère, lui permet d’asseoir une vraie politique économique et commerciale de proximité basée sur deux activités indépendantes mais complémentaires : la fabrication de palettes et d’emballages en bois et la production de bois de construction. L’entreprise est structurée en 4 pôles : la scierie, l’atelier de fabrication, le service maintenance et amélioration et le service commercial et administratif.
Par la qualité de son organisation et la performance de ses équipements, L’apac29 répond aux cahiers des charges et exigences des normes françaises et européennes concernant la qualité, la fiabilité et la sécurité de ses produits. Pour chacune de ces normes, des organismes certificateurs indépendants auditent l’entreprise pour autoriser la poursuite des certifications.
Obligation est faite aux entreprises de plus de 20 salariés de compter 6% de travailleurs en situation de handicap. À défaut, elles doivent s’acquitter d’une contribution, à moins, par exemple, d’avoir recours aux services d’une entreprise adaptée, comme l’Apac29. Elles peuvent alors bénéficier d’une déduction de leur contribution financière.
